| 会社概要 | |
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当社はボルボのディーラー、シトロエンおよびフォードの指定サービス工場として、また、民間車検場を完備し、皆様のカーライフをしっかりとバックアップ致します。 輸入車の気品漂う個性を、安心してお楽しみください。 ![]() |
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| 社 名 | 山陽村上モーター株式会社 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 取締役社長 村上 貴久 |
| 事業内容 | ●営業部 新車・中古車(ボルボ)の販売 ●サービス部 輸入車、国産車の点検、修理、板金、塗装及び車検整備一式 部品販売各輸入車純正部品並びに国産車の部品の販売 |
| 主要取引先 | ボルボ・カー・ジャパン株式会社 Stellantisジャパン株式会社 ピーシーアイ株式会社 |
| 取引銀行 | 中国銀行岡山西支店 トマト銀行野田支店 三菱東京UFJ銀行岡山支店、岡山駅前支店 広島銀行福山手城支店 |
| 店 舗 | ●岡山地区 ボルボ・カー岡山 シトロエン岡山サービスポイント フォード岡山 本部 ●倉敷地区 ボルボ・カー倉敷 フォード岡山 倉敷店 ●福山地区 ボルボ・カー福山 |
| 取扱保険会社 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 損害保険ジャパン株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 |
| 山陽村上モーター 株式会社 行動計画 | |
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| 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、 すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 |
| 1.計画期間 | 令和5年4月1日~令和10年3月31日の5年間 | |
| 2.内容 | 目標1 育児・介護休業法に基づく育児休業等 雇用保険法に基づく育児休業給付 労働基準法に基づく産前産後休業等 諸制度について従業員に周知を図る。 【対策】平成30年7月~ 育児・介護休業法の内容について周知を図り、利用を推進する。 目標2 男性従業員の育児休業取得の促進 【対策】平成30年7月~ 育児休業制度の説明 個別対応 目標3 所定外労働削減のための措置の実施 【対策】平成30年7月~ シフト時間の見直しや人員の確保をすることによって 所定外労働の削減に向けて努力する。 |
| お客様本位の保険業務運営方針について | |
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| お客様へ 当社は「金融サービスの提供及び利用環境の整備等に関する法律」(平成十二年法律第百一号)「改正個人情報保護法」(平成29年5月)に基づき、保険商品の提供等に関する方針を次のとおり定めております。 |
| 経営理念 | お客様満足を追求し、全従業員を幸福にする。 | |
| 方針1 お客様の最善の利益の追求(原則2) |
私たちは、お客様の多様なニーズを的確に捉え、最適な保険商品とサービスを提供いたします。 「お客様の声」を真摯に受け止め、迅速かつ適切に誠実な対応をするとともに、 業務品質の改善・向上に活かします。 | |
| 方針2 利益相反の適切な管理(原則3) |
当社は、お客様との利益相反のおそれのある取引について、 お客様の利益が不当に害されることのないよう、適切に管理する体制を構築していきます。 | |
| 方針3 重要な情報の分かりやすい提供(原則5) |
当社は、お客様の状況(知識・経験等)、保険の加入目的等を総合的に勘案し、最適な商品・サービスを選択いただけるよう、お客様に重要な情報をわかりやすく、丁寧に説明していきます。 また特に配慮が必要なお客様(ご高齢の方や障がいをお持ちのお客様)への情報提供は、より慎重な対応を心がけます。 | |
| 方針4 お客様にふさわしいサービスの提供(原則6) |
当社は、お客様の意向や状況にマッチした適切な商品やサービスを提供していきます。また、ご契約後も契約の適切な管理と適切なアフターフォローを行っていきます。 | |
| 方針5 従業員に対する適切な動機付けの枠組み(原則7) |
私たちは、業務運営方針の徹底に向けて、従業員(募集人)に対し、 定期的な教育や研修を実施し、専門知識とコンプライアンス知識の向上を図ります。 |
KPI 指標
※現状=2025年10月末時点 更新日:令和8年2月12日
| 28日前早期更改率 | 自動車保険継続率 | 代車費用特約セット率 |
|---|---|---|
| 目標 : 60% | 目標 : 95% | 目標 : 65% |
| 現状 : 44.9% | 現状 : 95.8% | 現状 : 62.7% |
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